Härnösands kommun tränar konflikthantering med virtual reality-teknik
Härnösands kommun har tagit ett innovativt steg för att förbättra konflikthanteringen genom att använda sig av virtual reality-teknik, VR. I en VR-studio i Härnösand spelas verkliga scenarios upp, men med fiktiva personer. HR-chefen Marie Englund berättar att detta nya tillvägagångssätt har fått positiva reaktioner.
Analys:
Genom att använda virtual reality-teknik för att träna på konflikthantering kan Härnösands kommun öka medvetenheten och förståelsen för olika konfliktsituationer. Genom att möta dessa situationer i en virtuell miljö kan personalen utveckla sina färdigheter och förbereda sig bättre för verkliga konflikter på arbetsplatsen. Detta kan leda till en mer effektiv och harmonisk arbetsmiljö, vilket i sin tur kan öka produktiviteten och trivseln på arbetsplatsen.