Justitieombudsmannens beslut om Anna Kinberg Batras rekryteringar avslöjas
På torsdag kommer Justitieombudsmannens (JO) beslut om tre rekryteringar som gjorts av Anna Kinberg Batra, landshövding i Stockholms län. Anna Kinberg Batra, tidigare partiledare för Moderaterna, tillträdde som landshövding i fjol. I våras avslöjade Aftonbladet att hon rekryterat två vänner till jobben som planeringschef respektive organisationsutvecklare på länsstyrelsen. Tjänsten som planeringschef utlystes enbart via en annons som hängdes i receptionen medan tjänsten som organisationsutvecklare aldrig utlystes. TV4 Nyheterna kunde också rapportera att tjänsten som beredskapschef på länsstyrelsen gick till en person som inte uppfyllde kraven på akademisk examen. JO inledde en granskning av de tre rekryteringarna och på torsdag kommer JO:s beslut. I ett yttrande till JO om en av rekryteringarna har Kinberg Batra tidigare skrivit: ”Risken att ifrågasättas är aldrig obefintlig när det finns personliga relationer, men jag bedömde att nyttan för myndigheten av hennes erfarenhet och kompetens övervägde. Mot den bakgrunden hade det förstås varit bättre att avstå helt från beslutsfattande om denna befattning.” För en månad sedan inledde även Riksrevisionen en granskning av Kinberg Batra sedan länsöverdirektören Åsa Ryding petats från sitt jobb. – Vi har förstått att det fanns möjliga oklarheter kring hur detta har gått till, sade Stefan Gollbo, enhetschef på Riksrevisionen, till Aftonbladet då.
Analys:
Artikeln handlar om Justitieombudsmannens (JO) beslut angående tre rekryteringar som gjorts av Anna Kinberg Batra, landshövding i Stockholms län. Det påpekas att två vänner till henne har rekryterats till viktiga positioner på länsstyrelsen utan att tjänsterna varit ordentligt utlysta. Detta har väckt frågor om jäv och korrekthet i rekryteringsprocessen. Riksrevisionen har också inlett en granskning efter att en annan högt uppsatt person i regionen blev avsatt under oklara omständigheter. Detta kan indikera potentiella problem med transparens och korruptionsbekämpning inom den offentliga sektorn. Det är viktigt att sådana frågor tas på allvar för att säkerställa en rättvis och opartisk rekryteringsprocess som gynnar samhället som helhet.
